广州队终于晋级季后赛 肖阳细:我们很多人都哭了

来源:金羊网 作者: 发表时间:2018-02-10 09:26

“分工明确凝聚力强”

广州队较顺利地实现晋级季后赛的目标,肖阳认为最重要的原因之一是“俱乐部分工明确,凝聚力强”。

他认为:“首先是老板对俱乐部架构的调整,其次是我们今年学习西方职业俱乐部管理的架构。大家都知道,CBA传统职业队只有一个总经理,既要管理商务,还要管理球队,而我们今年把这块分成两个人,一位管理与商业有关的,而我就负责管理与球队成绩相关事宜。通过把角色分开,让大家各司其职,让专业的人管理专业的事,在后勤上为球队提供更多保障”。

肖阳还举例:“本赛季选援与去年不同的一点是,在赛前对三外援的选择做了很多功课,通过多轮讨论才定下来的。我们的决策是通过我和崔导还有投资人共同完成的,崔导提出需要的人要具备什么样的特点,我是从可选的球员市场进行海选,最后根据投资人的预算选取外援。当然,这个人选也不会太多,把他们做个排序,如果第一个不行就第二个,以此类推。现在来说,我们对他们目前的表现还是很满意的。”

广州队明显让人觉得凝聚力更强了,“我觉得最重要的是沟通,教练组、球员、管理层,今年很配合,有问题、想法或者建议都是无缝地沟通。我和崔导、老板,经常会碰到一起,把各自的想法和建议汇总在一起,去讨论。包括球员,我们之间没有什么矛盾,心比较齐,大家都为了进军季后赛去努力。没有大问题和外界因素的干扰,教练、球员专注在球场上,管理层专注在场下,这是本赛季我们成功最大的原因”。

记者 周方平 实习生 姜霄晗

1  2  


编辑:alan
数字报

广州队终于晋级季后赛 肖阳细:我们很多人都哭了

金羊网  作者:  2018-02-10

“分工明确凝聚力强”

广州队较顺利地实现晋级季后赛的目标,肖阳认为最重要的原因之一是“俱乐部分工明确,凝聚力强”。

他认为:“首先是老板对俱乐部架构的调整,其次是我们今年学习西方职业俱乐部管理的架构。大家都知道,CBA传统职业队只有一个总经理,既要管理商务,还要管理球队,而我们今年把这块分成两个人,一位管理与商业有关的,而我就负责管理与球队成绩相关事宜。通过把角色分开,让大家各司其职,让专业的人管理专业的事,在后勤上为球队提供更多保障”。

肖阳还举例:“本赛季选援与去年不同的一点是,在赛前对三外援的选择做了很多功课,通过多轮讨论才定下来的。我们的决策是通过我和崔导还有投资人共同完成的,崔导提出需要的人要具备什么样的特点,我是从可选的球员市场进行海选,最后根据投资人的预算选取外援。当然,这个人选也不会太多,把他们做个排序,如果第一个不行就第二个,以此类推。现在来说,我们对他们目前的表现还是很满意的。”

广州队明显让人觉得凝聚力更强了,“我觉得最重要的是沟通,教练组、球员、管理层,今年很配合,有问题、想法或者建议都是无缝地沟通。我和崔导、老板,经常会碰到一起,把各自的想法和建议汇总在一起,去讨论。包括球员,我们之间没有什么矛盾,心比较齐,大家都为了进军季后赛去努力。没有大问题和外界因素的干扰,教练、球员专注在球场上,管理层专注在场下,这是本赛季我们成功最大的原因”。

记者 周方平 实习生 姜霄晗

1  2  


编辑:alan
新闻排行版